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Objectifs

Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est un diplôme de branche « créé par des professionnels pour des professionnels » et constituent une alternative aux filières et diplômes préexistants. Les CQP permettent un calendrier de formation sur mesure grâce à une adaptation de la durée et du programme de la formation au profil de chaque candidat. Celui-ci bénéficie d’un suivi et d’un accompagnement par un tuteur, acteur essentiel de la validation du CQP. Des évaluations régulières tout au long de la préparation du CQP permettent d’en optimiser l’obtention.

Les CQP permettent de recruter et former efficacement un nouveau salarié, renforcer la qualification de vos salariés, valoriser leur savoir-faire et les fidéliser en favorisant leur évolution de carrière.

Pour qui ?

A qui s’adresse le CQP ? Il est accessible :
  • aux jeunes sortis de formation initiale, 
  • aux salariés, 
  • aux chercheurs d’emploi.
Comment obtenir un CQP ? Les CQP peuvent être obtenus dans le cadre :
  • d’une formation en alternance,
  • de la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour les salariés ou chercheurs d’emploi qui justifient d’au moins 1 an d’expérience en rapport avec le CQP.

Les dispositifs de formation permettant d’obtenir un CQP varient selon votre situation :

Salarié :

  • la période de professionnalisation,
  • le compte personnel de formation (CPF),
  • Le congé individuel de formation (CIF).

Chercheur d’emploi :

  • le contrat de professionnalisation,
  • la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle ou Collective,
  • le Compte Personnel de Formation,
  • le contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

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