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05 55 20 75 20

VIE ÉDUCATIVE

La vie éducative au centre Les 13 Vents-EIMCL recouvre tout ce qui touche à la vie quotidienne des apprenants
tout au long de l’année de formation.

Nos objectifs sont :
– d’accompagner chaque jeune dans son apprentissage tout en donnant une place privilégiée à l’animation du centre Les 13 Vents-EIMCL
– de coordonner et faire le lien entre les différents secteurs de l’établissement et de l’apprentissage,
– de proposer des animations pour la vie du centre Les 13 Vents-EIMCL,

L’objectif du service éducatif est de dynamiser la vie des internes au sein des 13 Vents-EIMCL en proposant :
– de nombreuses animations sportives encadrées : foot, , basket, renforcement musculaire,
 citystade,…

– des animations socioculturelles :

·        ciné club (soirée détente avec projection d’un film choisi par les élèves),

·        jeux de société

 et enfin animations diverses
(soirée karaoké, blind test, quiz interactif, babyfoot, pingpong, etc…).

La vie à l’internat, c’est aussi avoir la possibilité : d’aller à la patinoire, au bowling, à la piscine, au théâtre, au cinéma.

Centre de Ressources et d'Aide à la Formation (CRAF)

Le Centre Ressources et d’Aide à la Formation (C.R.A.F.), un nouveau service de suivi et d’aide à la formation. 

Déjà trois évolutions, depuis sa création.

Créé en 2007, une première transformation s’opère dès la rentrée 2013 : un nouveau local et 3 pôles d’interventions.
Dès la rentrée 2016, le C.R.A.F. devient le cœur de la formation des apprentis. Il propose donc 7 pôles d’interventions.
Son objectif est quadruple : Accueillir, Positionner, Élaborer et Gérer des parcours de formation en enseignement général,
Prendre en charge des difficultés des apprenants et réaliser des entretiens individuels pour pouvoir y pallier fait également partir de ses missions.

 

– Un suivi particulier voire individualisé des parcours spécifiques (Emploi du temps Spécifique et/ou Suivi-Accompagnement) ; 

– Une nouvelle plateforme de suivi et de formation via Internet (ressources en enseignement général pour un public en CAP dont l’évaluation/positionnement diagnostic (MAP) et séances de formation pour CAP) ; 

– Une mise en place d’un Atelier Pédagogique Personnalisé  (APP). 

C’est aussi un lieu d’écoute et d’échange où l’apprenti peut s’exprimer avec Jany Barrière (notre Responsable d’Unité Pédagogique).

Elle favorise la mise en confiance, calme les conflits, aide à rendre l’apprenant plus autonome, à s’investir dans sa formation, à le rendre acteur de son parcours professionnel…

Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)

Vous avez dit … AFEST ?

C’est une modalité de formation ajustée aux besoins et au contexte d’action et de contraintes des TPE PME et des apprenants. Les AFEST sont constitués d’au moins deux volets articulés : 

  • une mise en situation de travail, préparée et organisée à des fins de formation
  • un temps dit « réflexif » qui permet d’analyser l’action et d’asseoir les apprentissages.

 

Objectifs

L’ expérimentation Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) pilotée par le Copanef, la DGEFP, le FPSPP et le Cnefop
a pour ambition de :

  • caractériser et promouvoir un certain type d’Action de Formation En Situation de Travail, à la fois efficace et  reconnu dans le projet de loi Avenir Professionnel Art L6313-2, comme de vraies actions de formation, au bénéfice des apprenants, comme des employeurs.
  • outiller et professionnaliser les parties prenantes de l’expérimentation, à commencer par les OPCA associés, pour favoriser à terme le développement de ce type d’actions de formation et permettre une individualisation accrue des parcours.

Cette modalité permet :

  • la montée des compétences des salariés sur site.
  • la valorisation des actions de tutorat au sein de l’entreprise (transmission des savoirs)
  • une traçabilité des compétences développées au sein de l’entreprise
  • d ‘obtenir des diplômes dans des secteurs de niches sur l’ensemble du territoire national
 
 

Immersions

Les journées d’immersion (sous convention avec l’établissement scolaire d’origine), permettent aux collégiens et aux lycéens de découvrir Les 13 Vents et le quotidien des apprentis en se joignant pendant une ou deux journées à une classe (durée modulable selon le souhait de l’élève)

Avec les apprentis, ils découvrent en priorité le métier pendant les travaux pratiques ou d’autres matières du domaine professionnel et se familiarisent avec le rythme de l’apprentissage.

C’est donc l’occasion de mieux découvrir le secteur souhaité.

Le repas du midi est pris au self ou en section hôtelière avec tous les apprentis et l’élève peut-être accueilli en internat si nécessaire.

Si ces journées vous intéressent, parlez-en à votre professeur principal de collège ou de lycée qui prendra contact avec nos pour établir les meilleurs créneaux d’accueil possibles.

Mobilité Européenne (Erasmus+)

Le nouveau programme Erasmus+ vise à soutenir des actions dans les domaines de l’enseignement, de la formation, de la jeunesse et du sport pour la période 2014-2020. Avec Erasmus +, la mobilité européenne des apprentis est largement encouragée pour favoriser l’acquisition de compétences et l’insertion professionnelle.

Pour tout savoir d’Erasmus+, découvrez la nouvelle plateforme en ligne: ICI

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8/10
apprentis estiment qu’un séjour à l’étranger aura des retombées positives pour leur avenir professionnel
83%
des apprentis sont fiers de leur séjour Erasmus+
65%
des apprentis se sentent plus motivés en entreprise après leur séjour

 

Bénéficiez des conseils et bourses pour partir en stage à l’étranger avec le centre de formation Les 13 Vents-EIMCL.

 
 
Renseignez-vous auprès de Jérome Bordes. C’est lui qui conçoit pour nos apprentis les projets de mobilité professionnelle. 

Contact :
– Jérome Bordes
– Tel : 05.55.20.75.20 

Accueil International

Formez-vous à l’excellence française !

                                                                  

Contenu de la formation
Travaux pratiques et technologie200 heures
Français/histoire géographie80 heures
Mathématiques/sciences physiques60 heures
Éducation physique et sportive30 heures
Prévention Santé Environnement30 heures
Français Langue étrangère30 heures
Anglais20 heures
Stage en entreprise200 heures

 

Vos contacts

51, Boulevard de la Lunade – F-19000 TULLE 

Étudiants francophones : 

– Marianne Monzac (Coordinatrice Formation Continue)
– 05 55 20 75 20 

Étudiants anglophones : 

Michel Caillard
– 05 55 20 75 20 

Au cœur de la France, dans un établissement entièrement rénové, Les 13 Vents-EIMCL, école internationale des métiers vous propose d’acquérir toutes les techniques qui font le succès du savoir-faire artisanal à l’étranger.

Au contact des jeunes étudiants de l’école, immergez-vous dans la culture française et devenez :
– Cuisinier
– Maître d’Hôtel
– Coiffeur
– Pâtissier
– Boulanger
– Boucher
– Chocolatier

Nos Equipes

L’ équipe du centre de formation Les 13 Vents – EIMCL est composé

Directeur général : Michel Caillard                                                 Directrice adjointe : Isabella Ernst

Une cinquantaine de collaborateurs porte les valeurs et les projets du centre de formation Les 13 Vents-EIMCL :

  • Le personnel pédagogique :  formateurs, coordinateurs pédagogiques, responsable de formation
  • Le personnel d’accueil et d’encadrement des jeunes : responsable éducatif, éducateurs
  • Le personnel support à la pédagogie : personnel de direction, administratif et technique

Les formateurs d’enseignement général et professionnel, ont à cœur de conduire les apprentis vers la réussite et l’obtention de leur diplôme.

Une équipe composée de personnel d’accueil et de 4 conseillers d’éducation, accueille les apprenants pour les informer, les guider mais aussi leur rappeler les règles de la vie quotidienne de l’apprenti et les accompagner au mieux vers leur avenir dans le monde des artisans. 

Responsable éducatif : Michel Montagnac

Service Éducatif – 05.55.20.75.23

Accueil – Katia Chèze – assistante administrative – 05.55.20.75.20

Service intendance – Christel Gable 

Responsable gestion des apprenants – Marc Rue

Secrétariat – Isabelle Sanchez

Responsable Planification/HSE – Aëlys Autef

Service Gestion et RH – Nicolas Rouvellou    05.55.20.75.22

Assistante Comptable – Jessica Cauquot      05.55.20.77.65

Développement formation initiale et coordonnateur mobilité européenne – Jérome Bordes

Gestion formation initiale et continue, support mobilité européenne – Marianne Monzac

Le service est joignable tous les matins de 9h à 12h, en dehors de ces horaires merci de laisser un message au 05.55.20.75.20

Responsable informatique – Claude Caillard

Responsable cuisine – Pascal Drelon et son équipe

Gestionnaire service entretien – Christel Gable

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