Nos Services
VIE ÉDUCATIVE
La vie éducative au centre Les 13 Vents-EIMCL recouvre tout ce qui touche à la vie quotidienne des apprenants tout au long de l’année de formation.
Nos objectifs sont :
– d’accompagner chaque jeune dans son apprentissage tout en donnant une place privilégiée à l’animation du centre Les 13 Vents-EIMCL
– de coordonner et faire le lien entre les différents secteurs de l’établissement et de l’apprentissage,
– de proposer des animations pour la vie du centre Les 13 Vents-EIMCL,
L’objectif du service éducatif est de dynamiser la vie des internes au sein des 13 Vents-EIMCL en proposant :
– de nombreuses animations sportives encadrées : foot, , basket, renforcement musculaire, citystade,…
– des animations socioculturelles :
· ciné club (soirée détente avec projection d’un film choisi par les élèves),
· jeux de société
et enfin animations diverses
(soirée karaoké, blind test, quiz interactif, babyfoot, pingpong, etc…).
La vie à l’internat, c’est aussi avoir la possibilité : d’aller à la patinoire, au bowling, à la piscine, au théâtre, au cinéma.
Centre de Ressources et d'Aide à la Formation (CRAF)
Le Centre Ressources et d’Aide à la Formation (C.R.A.F.), un nouveau service de suivi et d’aide à la formation.
Déjà trois évolutions, depuis sa création.
– Un suivi particulier voire individualisé des parcours spécifiques (Emploi du temps Spécifique et/ou Suivi-Accompagnement) ;
– Une nouvelle plateforme de suivi et de formation via Internet (ressources en enseignement général pour un public en CAP dont l’évaluation/positionnement diagnostic (MAP) et séances de formation pour CAP) ;
– Une mise en place d’un Atelier Pédagogique Personnalisé (APP).
C’est aussi un lieu d’écoute et d’échange où l’apprenti peut s’exprimer avec Jany Barrière (notre Responsable d’Unité Pédagogique).
Elle favorise la mise en confiance, calme les conflits, aide à rendre l’apprenant plus autonome, à s’investir dans sa formation, à le rendre acteur de son parcours professionnel…
Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)
Vous avez dit … AFEST ?
C’est une modalité de formation ajustée aux besoins et au contexte d’action et de contraintes des TPE PME et des apprenants. Les AFEST sont constitués d’au moins deux volets articulés :
- une mise en situation de travail, préparée et organisée à des fins de formation
- un temps dit « réflexif » qui permet d’analyser l’action et d’asseoir les apprentissages.
Objectifs
L’ expérimentation Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) pilotée par le Copanef, la DGEFP, le FPSPP et le Cnefop
a pour ambition de :
- caractériser et promouvoir un certain type d’Action de Formation En Situation de Travail, à la fois efficace et reconnu dans le projet de loi Avenir Professionnel Art L6313-2, comme de vraies actions de formation, au bénéfice des apprenants, comme des employeurs.
- outiller et professionnaliser les parties prenantes de l’expérimentation, à commencer par les OPCA associés, pour favoriser à terme le développement de ce type d’actions de formation et permettre une individualisation accrue des parcours.
Cette modalité permet :
- la montée des compétences des salariés sur site.
- la valorisation des actions de tutorat au sein de l’entreprise (transmission des savoirs)
- une traçabilité des compétences développées au sein de l’entreprise
- d ‘obtenir des diplômes dans des secteurs de niches sur l’ensemble du territoire national
Immersions
Les journées d’immersion (sous convention avec l’établissement scolaire d’origine), permettent aux collégiens et aux lycéens de découvrir Les 13 Vents et le quotidien des apprentis en se joignant pendant une ou deux journées à une classe (durée modulable selon le souhait de l’élève)
Avec les apprentis, ils découvrent en priorité le métier pendant les travaux pratiques ou d’autres matières du domaine professionnel et se familiarisent avec le rythme de l’apprentissage.
C’est donc l’occasion de mieux découvrir le secteur souhaité.
Le repas du midi est pris au self ou en section hôtelière avec tous les apprentis et l’élève peut-être accueilli en internat si nécessaire.
Si ces journées vous intéressent, parlez-en à votre professeur principal de collège ou de lycée qui prendra contact avec nous pour établir les meilleurs créneaux d’accueil possibles.
Mobilité Européenne (Erasmus+)
Le nouveau programme Erasmus+ vise à soutenir des actions dans les domaines de l’enseignement, de la formation, de la jeunesse et du sport pour la période 2014-2020. Avec Erasmus +, la mobilité européenne des apprentis est largement encouragée pour favoriser l’acquisition de compétences et l’insertion professionnelle.
Pour tout savoir d’Erasmus+, découvrez la nouvelle plateforme en ligne: ICI
apprentis estiment qu’un séjour à l’étranger aura des retombées positives pour leur avenir professionnel
des apprentis sont fiers de leur séjour Erasmus+
des apprentis se sentent plus motivés en entreprise après leur séjour
Bénéficiez des conseils et bourses pour partir en stage à l’étranger avec le centre de formation Les 13 Vents-EIMCL.
Contact :
– Jérome Bordes
– Tel : 05.55.20.75.20
Accueil International
Contenu de la formation
| Travaux pratiques et technologie | 200 heures |
| Français/histoire géographie | 80 heures |
| Mathématiques/sciences physiques | 60 heures |
| Éducation physique et sportive | 30 heures |
| Prévention Santé Environnement | 30 heures |
| Français Langue étrangère | 30 heures |
| Anglais | 20 heures |
| Stage en entreprise | 200 heures |
Vos contacts
51, Boulevard de la Lunade – F-19000 TULLE
Étudiants francophones :
– Marianne Monzac (Coordinatrice Formation Continue)
– 05 55 20 75 20
Étudiants anglophones :
Michel Caillard
– 05 55 20 75 20
Au cœur de la France, dans un établissement entièrement rénové, Les 13 Vents-EIMCL, école internationale des métiers vous propose d’acquérir toutes les techniques qui font le succès du savoir-faire artisanal à l’étranger.
Au contact des jeunes étudiants de l’école, immergez-vous dans la culture française et devenez :
– Cuisinier
– Maître d’Hôtel
– Coiffeur
– Pâtissier
– Boulanger
– Boucher
– Chocolatier
Nos Equipes
L’ équipe du centre de formation Les 13 Vents – EIMCL est composé
Directeur général : Michel Caillard Directrice adjointe : Isabella Ernst
Une cinquantaine de collaborateurs porte les valeurs et les projets du centre de formation Les 13 Vents-EIMCL :
- Le personnel pédagogique : formateurs, coordinateurs pédagogiques, responsable de formation
- Le personnel d’accueil et d’encadrement des jeunes : responsable éducatif, éducateurs
- Le personnel support à la pédagogie : personnel de direction, administratif et technique
Service des formateurs
Les formateurs d’enseignement général et professionnel, ont à cœur de conduire les apprentis vers la réussite et l’obtention de leur diplôme.
Service éducatif
Une équipe composée de personnel d’accueil et de 4 conseillers d’éducation, accueille les apprenants pour les informer, les guider mais aussi leur rappeler les règles de la vie quotidienne de l’apprenti et les accompagner au mieux vers leur avenir dans le monde des artisans.
Responsable éducatif : Michel Montagnac
Service Éducatif – 05.55.20.75.23
Service administratif
Accueil – Katia Chèze – assistante administrative – 05.55.20.75.20
Service intendance – Christel Gable
Responsable gestion des apprenants – Marc Rue
Secrétariat – Isabelle Sanchez
Responsable Planification/HSE – Aëlys Autef
Service Gestion et RH – Nicolas Rouvellou 05.55.20.75.22
Assistante Comptable – Jessica Cauquot 05.55.20.77.65
Service formation
Développement formation initiale et coordonnateur mobilité européenne – Jérome Bordes
Gestion formation initiale et continue, support mobilité européenne – Marianne Monzac
Le service est joignable tous les matins de 9h à 12h, en dehors de ces horaires merci de laisser un message au 05.55.20.75.20
Service informatique
Responsable informatique – Claude Caillard
Service restauration et entretien
Responsable cuisine – Pascal Drelon et son équipe
Gestionnaire service entretien – Christel Gable
