Trouvez un.e alternant.e pour votre entreprise

Qu’entend-on par alternance ?

L’alternance désigne un système de formation qui permet d’obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle en alternant périodes de travail en entreprise et périodes d’enseignement général, technologique ou professionnel.

Elle permet de répondre à un besoin présent mais également d’anticiper et donner le temps à l’entreprise de préparer une embauche à terme.

Pendant la durée de l’alternance, qui peut varier entre un et trois ans selon la formation préparée, l’employeur évalue sur le terrain son futur collaborateur en vue d’une éventuelle embauche en CDI. Le recrutement d’un alternant est un investissement pour l’entreprise. Une solution à prendre en compte notamment pour les postes sur lesquels des difficultés de recrutement sont rencontrées.

Recruter et former un alternant, une démarche citoyenne

Aider les jeunes à s’insérer dans la vie professionnelle est un vrai enjeu aujourd’hui au regard des problématiques d’emploi : quatre apprentis sur cinq trouvent un emploi à l’issue de leur contrat. L’embauche d’alternants permet de former la personne aux méthodes de travail de l’entreprise, de lui apprendre un métier et de l’intégrer à la vie et à la culture de celle-ci.

Pour les jeunes, les contrats en alternance sont des expériences irremplaçables, enrichissantes et valorisées sur un CV. Ils leur permettent de se constituer leur première expérience professionnelle fortement prisée des futurs employeurs lors de leur recherche d’emploi.

Un regard neuf sur l’entreprise

Autre contrepartie très positive de l’investissement en temps passé pour former le jeune, l’alternance est également une solution pour impulser un nouveau dynamisme dans les équipes. Les recrutés apportent un regard extérieur sur le travail, transmettent des connaissances récentes et des méthodes ou techniques apprises dans leur école.

Un coût financier raisonnable pour les entreprises

C’est une solution de recrutement adaptée aux budgets des entreprises notamment des TPE de par les aides et exonérations de charge qui leur sont accordées.

Vous êtes une entreprise et souhaitez contacter l’organisme de formation Les 13 Vents-EIMCL ?

Faites savoir que vous êtes à la recherche d'un.e alternant.e / apprenti.e

En appui à votre recherche d’apprenti.e.s, le service Développement vous accompagne dans votre recrutement.

Le service Apprenants lui, vous guidera dans la signature et le dépôt du contrat en alternance permettant de respecter le délai de 3 mois entre la signature du contrat et le début du cycle de formation.

N’oubliez pas de nous contacter via ce formulaire pour nous informer que vous souhaitez accueillir un.e apprenant.e dans votre entreprise. Vous pouvez aussi télécharger l’affiche, la compléter et la placarder dans votre entreprise.

Découvrez la procédure pour reCRuter un.e alternant.e

Déposez une offre - Bourse De L'apprentissage Et De L'alternance

Vous êtes à la recherche d’un candidat en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation pour une formation en alternance ?

La Région Nouvelle-Aquitaine a mis en place une bourse de l’apprentissage et de l’alternance. L’objectif est d’aider les employeurs dans leur recherche de collaborateurs en alternance, et les candidats en recherche de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Accessible à tous, ce service permet :

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